2025年是“八五”普法收官之年，也是綿投集團深化合規(guī)體系建設(shè)三年計劃的第二年。集團重點聚焦以資本運作、資源經(jīng)營為紐帶的“城投+產(chǎn)投”兩大方向，夯實“消解存量、改革提質(zhì)、發(fā)展提效”三大任務(wù)，通過搶抓政策機遇、同質(zhì)化業(yè)務(wù)整合、做優(yōu)做強子公司，推動集團向綜合運營商和產(chǎn)業(yè)投資商轉(zhuǎn)型發(fā)展。“改革深化到哪里就要將合規(guī)體系建設(shè)到哪里?？茖W完備的制度是對職工最好的保護?！本d投集團黨委書記、董事長肖林如是說。

2024年通過深化合規(guī)體系建設(shè)，全面構(gòu)建起集團合規(guī)風險識別及評估體系、合規(guī)管理制度體系和合規(guī)管理責任體系，符合綿投戰(zhàn)略發(fā)展、具有綿投特色、完整清晰的合規(guī)風控框架已經(jīng)建立。2025年集團合規(guī)建設(shè)轉(zhuǎn)向運行合規(guī)體系測試。這一階段，普法成為以法律指導實踐，推進業(yè)規(guī)融合，持續(xù)提升依法治企和合規(guī)管理效能的重要抓手。

為此，集團按照市國資委普法工作總體部署，遵循“誰執(zhí)法誰普法”“誰主管誰普法”“誰服務(wù)誰普法”原則，結(jié)合集團實際，制定了《綿投集團2025年普法責任清單》。清單明確了普法工作的全員參與和與經(jīng)營管理融合兩大特性，突出法治培訓與合規(guī)培訓相結(jié)合。3月，集團組織開展了“合規(guī)審查”專題培訓，提煉必須審查事項細項，深入研討“什么是合規(guī)審查、誰來審查、怎么審查”這些實際、關(guān)鍵的問題，有力促進了制度具象化、思維場景化、業(yè)規(guī)融合深入化。

下一步，綿投集團將持續(xù)構(gòu)建、深入踐行“人人合規(guī)、事事合規(guī)”的合規(guī)文化，助力集團改革發(fā)展行穩(wěn)致遠。